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Ein Sprecher der DBS sagte der BBC: "Der Rückgang der Belegschaft wird ein natürlicher Abbau sein, da befristete und vertragliche Stellen in den kommenden Jahren verschwinden werden."

Festangestellte Mitarbeiter sollen von den Kürzungen nicht betroffen sein. Der scheidende Geschäftsführer der Bank, Piyush Gupta, erklärte außerdem, dass er mit der Schaffung von rund 1.000 neuen KI-bezogenen Arbeitsplätzen rechnet.

Damit gehört DBS zu den ersten großen Banken, die Details darüber bekannt geben, wie KI ihre Geschäftsabläufe beeinflussen wird.

Das Unternehmen machte keine Angaben darüber, wie viele Arbeitsplätze in Singapur abgebaut werden oder welche Rollen betroffen sein werden.

Derzeit beschäftigt DBS zwischen 8.000 und 9.000 temporäre und vertragliche Mitarbeiter. Insgesamt hat die Bank rund 41.000 Mitarbeiter.

Im vergangenen Jahr erklärte Gupta, dass DBS seit mehr als einem Jahrzehnt an KI arbeitet.

"Heute setzen wir über 800 KI-Modelle in 350 Anwendungsfällen ein und erwarten, dass ihr wirtschaftlicher Nutzen bis 2025 über 1 Milliarde Singapur-Dollar (745 Millionen US-Dollar) hinausgeht," fügte er hinzu.

Gupta wird das Unternehmen bis Ende März verlassen, und der derzeitige stellvertretende Präsident Tan Su Shan wird seine Nachfolge antreten.

Die zunehmende Verbreitung der KI-Technologie hat sowohl ihre Vorteile als auch ihre Risiken deutlich gemacht. Der Internationale Währungsfonds (IWF) erklärte, dass KI bis 2024 rund 40 % aller Arbeitsplätze weltweit beeinflussen wird.

IWF-Präsidentin Kristalina Georgieva sagte, dass "KI in den meisten Szenarien die allgemeine Ungleichheit weiter verschärfen wird."

Der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, sagte im vergangenen Jahr der BBC, dass KI kein "Massenvernichter von Arbeitsplätzen" sein werde und dass menschliche Arbeiter lernen würden, mit neuen Technologien zu arbeiten.

Bailey merkte auch an, dass KI trotz der Risiken "ein enormes Potenzial" habe.